Harold Weckworth

« Je crois que dans chaque contact avec les employés, il y a une occasion de créer une expérience intéressante. Au fond, mon objectif est de permettre aux employés de donner le meilleur d’eux-mêmes au travail, ce qui aura un effet d’entraînement et d’inspiration, tout en s’amusant. »

Harold Weckworth est le vice-président principal, Talents et culture, de Northbridge. Possédant plus de 25 ans dans le domaine, il est passionné par la création d’expériences exceptionnelles pour les employés dans le but de bâtir une excellente culture d’entreprise et de réussir.

Harold s’est joint à Northbridge en 2005 et a depuis contribué à diverses initiatives visant l’engagement, la motivation et la rétention des employés. Il occupe son rôle actuel depuis 2022, et sa priorité est de maintenir la culture particulière de Northbridge en accordant la priorité aux employés, en encourageant la collaboration et en favorisant les changements positifs.

Harold est titulaire du titre de leader en ressources humaines agréé (CHRL), d’un baccalauréat en études administratives de l’Université York et d’un diplôme en ressources humaines du Collège Algonquin.